Santoso, Jatmiko Budi (2024) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN GENERASI Z DI YOGYAKARTA. Universitas Cendekia Mitra Indonesia.
|
Text
200100285_JATMIKO BUDI SANTOSO (Cover, Abstrak, BAB II, dan Daftar Pustaka)_Skripsi.pdf Download (803kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh pengaruh kecerdasan emosional terhadap turnover intention pada karyawan generasi z di yogyakarta. Penelitian ini mendapatakan 133 reponden. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosioanl terhadap turnover intention pada karyawan generasi Z di Yogyakarta. Pada penelitian ini, peneliti berharap mendapatkan aspek atau temuan baru dalam Turnover Intension juga dapat di kendalikan oleh perusahaan agar tidak merugikan perusahaan.peneliti mengunakan metode kuantitatif dan SPSS 24 untuk melkukan uji statistik agar mendapatkan kesimpulan dalam mengetahui variabel dependen mana yang akan mempengaruhi variabel independen dalam penelitian. Data dikumpulkan menggunakan skala turnover intention (Crombach’s alpha = 0,765, 30 aitem valid ) dan skala kecerdasan emosional (Crombach’s alpha = 0,763, 39 aitem valid). Analisis kuantitatif dengan uji T menunjukan hubungan signifikan antara kecerdasan emosional dan turnover intention, dengan R Square 0,653 (65,3%). Hasil ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional perpengaruh terhadap turnover intention.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Turnover Intention, Kecerdasan Emosioanl, Generasi Z |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Administrator Unicimi |
| Date Deposited: | 05 Jun 2025 05:33 |
| Last Modified: | 05 Jun 2025 05:33 |
| URI: | https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/801 |
Actions (login required)
 |
View Item |
