PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM AKSES WITEL YOGYAKARTA

Khundori, Zusep (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM AKSES WITEL YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text SKRIPSI_ZUSEP KHUNDORI_2032108.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Yogyakarta dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Yogyakarta.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah budaya kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Telkom Akses Yogyakarta unit Provisioning . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data kuesioner google form yang disebar di group sosial media dan mendapatkan 38 responden secara acak . Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Akses Yogyakarta . Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji f, Uji t, dan koefisien determinasi. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,716 atau 72%. Artinya Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh budaya kerja dan motivasi Kerja sebesar 72% Sedangkan sisanya 0,284, atau 28% dipengaruhi oleh faktor dan variabel lainnya yang tidak diteliti oleh peneliti saat ini.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	21 Aug 2024 08:04
Last Modified:	21 Aug 2024 08:04
URI:	http://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/436

Actions (login required)

View Item