PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK MUHAMMADIYAH KABUPATEN BANTUL

Jatmiko, Rahmat (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK MUHAMMADIYAH KABUPATEN BANTUL. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text TESIS RAHARJANTO ATMAJI 22132006.pdf Download (5MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini meliputi: (1) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja guru SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (2) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (3) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (4) Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (5) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (6) Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. (7) Untuk mengetahui budaya organisasi terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul. Variabel dalam penelitian ini adalah OCB, budaya organisasi, kinerja guru dan kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru pada SMK Muhammadiyah Kabupaten Bantul yang total mencapai 324 orang. Sampel penelitian berjumlah 76 orang. Perhitungan pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah SEM. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positip dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (3) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positip dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (4) Budaya Organisasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positip dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (6) Kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja guru pada Guru SMK Muhammadiyah Bantul. (7) Kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh variabel Budaya Organisasi terhadap Kinerja guru pada Guru SMK Muhammadiyah Bantul.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	OCB, budaya organisasi, kinerja guru, kepuasan kerja.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	21 Aug 2024 08:04
Last Modified:	21 Aug 2024 08:04
URI:	http://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/422

Actions (login required)

View Item