PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SD MASJID SYUHADA KOTABARU

-, Julaeha (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SD MASJID SYUHADA KOTABARU. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text SKRIPSI JULAEHA 2032163.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja guru di SD Masjid Syuhada Kotabaru. Guru merupakan salah satu peran yang sangat penting di dalam Lembaga Pendidikan karena guru akan mendidik dan membimbing siswa yang merupakan generasi bangsa selanjutnya. Oleh karena itu, kinerja guru harus diperhatikan agar guru dapat mendidik dan membimbing siswa dengan optimal. Salah satu cara untuk mengoptimalkan kinerja guru adalah dengan adanya pemberian kompensasi dan motivasi dalam bentuk moneter ataupun non moneter. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode Normal Probability Plot. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel yang berjumlah 31 responden dan dikumpulkan melalui angket. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi liniear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, secara simultan variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SD Masjid Syuhada Kotabaru.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Guru
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	21 Aug 2024 08:03
Last Modified:	21 Aug 2024 08:03
URI:	http://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/398

Actions (login required)

View Item