Pati, Florida Ivonia (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS PARIWISATA KABUPATEN SLEMAN. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.
Text
SKRIPSI FLORIDA IVONIA PATI 2032109.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai di Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman yang menjadi fokus penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda untuk mengidentifikasi sejauh mana kepemimpinan dan budaya organisasi berhubungan terhadap variabel dalam pengelolaan sumber daya manusia. Berdasrkan hasil analisis regresi linear berganda diperileh persamaan : Y = 10,907 + 0,246X1 + 0,489X2 + e, menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Y). Hal ini didukung oleh hasil uji parsial (t) terhadap variabel Kepemimpinan (X1) yang mempunyai nilai Sig 0,010 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,670 > t-tabel 1,667, dan variabel Budaya Organisasi (X2) mempunyai nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 7,323 > t-tabel 1,667, juga hasil uji simultan (f) menunjukan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung 54,804 > f tabel 3,13. hasil analisis koefisien determinasi menunjukan 62,1% Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Y) dipengaruhi oleh variabel Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2). Selisihnya sebesar 37,9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Pengelolaan SDM |
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Administrator Unicimi |
Date Deposited: | 21 Aug 2024 08:03 |
Last Modified: | 21 Aug 2024 08:03 |
URI: | http://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/392 |
Actions (login required)
View Item |