PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO CAT LANCAR MANGKUBUMI YOGYAKARTA

Fatimah, Anggi (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TOKO CAT LANCAR MANGKUBUMI YOGYAKARTA. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text SKRIPSI ANGGI FATIMAH 1832019.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Toko Cat Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teori Manajemen Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan kompensasi, motivasi dan kinerja karyawan. Data diperoleh dengan menyebarkar kuisioner kepada 50 orang responden karyawan di Toko Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 25. Berdasarkan analisis regresi linier berganda diperoleh hasil persamaan: Y = 16,991+0,626 X1-0,272 X2, bahwa variabel kompensasi (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi (X2) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y) di Toko Cat Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Berdasarkan uji secara parsial (uji t) diketahui bahwa nilai thitung 4,367>1,677 t tabel dengan nilai sig.sebesar 0,000<0,05.artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompensasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) di Toko Cat Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Berdasarkan uji secara parsial (uji t) diketahui nilai thitung -2,094<1,677 ttabel dengan nilai sig.sebesar 0,042<0,05, artinya bahwa ada pengaruh negatif dan tidak signifikan antara variabel motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Toko Cat Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Dari hasil analisis diperoleh nilai thitung -2,094<1,677 ttabel dengan nilai sig.sebesar 0,042<0,05. Berdasarkan uji secara simultan (uji F) diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama antara variabel kompensasi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Toko Cat Lancar Mangkubumi Yogyakarta. Dari hasil analisis diperoleh nilai Fhitung 10,821> 3,20 Ftabel dengan nilai sig.sebesar 0,000<0,05.Berdasarkan uji koefisisen determinasi (R²) juga dapat di simpulkan bahwa kompensasi (X1) dan motivasi (X2) mempunyai pengaruh kontribusi sebesar 28,6% terhadap kinerja (Y) sedangkan sisanya sebesar 71,4% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	21 Aug 2024 08:00
Last Modified:	21 Aug 2024 08:00
URI:	http://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/342

Actions (login required)

View Item