Jasmine, Natalita (2024) PENGARUH PERSEPSI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA KARYAWAN PT. SAMITEX. Universitas Cendekia Mitra Indonesia.
|
Text
200100171_NATALITA JASMINE (Cover, Abstrak, BAB II, dan Daftar Pustaka)_Skripsi.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja tehadap kepuasan kerja pada karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh persepsi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai mediator pada karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Samitex dengan populasi sebanyak 1300 karyawan dan peneliti mengambil 240 karyawan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS Statistics 25. Sedangkan analisis data menggunakan analisis jalur dan analisis mediasi (Sobel Test). Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien determinasi (R²) persepsi lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja adalah 0,538, sehingga besar pengaruh variabel persepsi lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan adalah 53,8%. persepsi lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (c = 0,599; p = 0,000). Dan pengaruh tidak langsung persepsi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai mediator (ab = 0,179; p = 0,000) sehingga pengaruh totalnya adalah 0,559 + 0,179 = 0,738. (1) Variabel Persepsi Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (2) Variabel Persepsi Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. (3) Variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (4) Variabel motivasi kerja pada karyawan sebagai variabel mediator antara persepsi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Administrator Unicimi |
| Date Deposited: | 05 Jun 2025 03:33 |
| Last Modified: | 05 Jun 2025 03:33 |
| URI: | https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/847 |
Actions (login required)
 |
View Item |
