PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA APARATUR KALURAHAN BANYUREJO KAPANEWON TEMPEL KABUPATEN SLEMAN-DIY

-, Saparjo (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA APARATUR KALURAHAN BANYUREJO KAPANEWON TEMPEL KABUPATEN SLEMAN-DIY. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Preview

Text 22132007_SAPARJO_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (522kB) | Preview

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan organizational citizenship behavior (OCB), terhadap kinerja karyawan pada kantor Kalurahan Banyurejo, Kapanewon Tempel, Kabupaten Sleman. Pemilihan topik ini didasarkan pada masih lemahnya kinerja karyawan pada institusi tersebut dan dikarenakan hingga saat ini belum pernah dilakukan kajian secara mendetail terkait kinerja karyawan tersebut. Penelitian kuantitatif berdasarkan uji statistik menggunakan Smart SEM PLS 26 terhadap 30 orang responden yang seluruhnya adalah Staff/karyawan Kalurahan Banyurejo, diperoleh hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun memiliki arah jalur pengaruh yang positif, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja Fisik, OCB
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	23 May 2025 04:57
Last Modified:	23 May 2025 04:57
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/830

Actions (login required)

View Item