PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Saebah, Nur (2025) PENGARUH DIGITAL LEADERSHIP TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text 22132025_NUR SAEBAH_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (403kB)

Abstract

Transformasi digital yang pesat mendorong perlunya Digital Leadership dalam mengelola perubahan teknologi di berbagai sektor, termasuk pendidikan dan pelatihan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Digital Leadership terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Politeknik Siber Cerdika Internasional dan LSP Ditekindo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan tetap, dipilih secara random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keempat hipotesis diterima, 1) Digital Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (t-hitung > t-tabel = 2,064 > 1,671; nilai signifikan 0,044 < 0,05), 2) Digital Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (t-hitung > t-tabel = 6,835 > 1,671; nilai signifikan 0,000 < 0,05), 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (t-hitung > t-tabel = 2,696 > 1,671; nilai signifikan 0,009 < 0,05) dan 4) Kepuasan kerja berperan sebagai mediator signifikan antara Digital Leadership dan loyalitas karyawan (t-hitung > t-tabel = 3,786 > 1,671; nilai signifikan 0,000 < 0,05). Kontribusi Digital Leadership terhadap loyalitas karyawan adalah 44,6%, sedangkan pengaruh Digital Leadership terhadap kepuasan kerja mencapai 45,1%. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pemimpin digital dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan melalui strategi berbasis teknologi. Institusi disarankan memperkuat pelatihan dan pemberdayaan digital untuk menjaga kinerja karyawan di era transformasi digital.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Digital Leadership, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	22 May 2025 06:22
Last Modified:	22 May 2025 06:22
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/820

Actions (login required)

View Item