STRATEGI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT LSP DITEKINDO

Hardiyanto, Feri (2025) STRATEGI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT LSP DITEKINDO. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text 22132023_FERI HARDIYANTO_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (389kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan di PT LSP Ditekindo. Dalam era globalisasi, kepemimpinan yang efektif menjadi kunci dalam meningkatkan motivasi kerja serta produktivitas karyawan. Kepemimpinan transformasional yang terdiri dari empat dimensi utama—Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, dan Individualized Consideration—menjadi fokus utama dalam penelitian ini. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, Focus Group Discussion (FGD), serta analisis dokumen perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional di PT LSP Ditekindo berdampak positif terhadap motivasi kerja karyawan. Pemimpin yang mampu menjadi panutan (Idealized Influence) menciptakan kepercayaan yang lebih tinggi dari karyawan, sementara komunikasi visi yang jelas (Inspirational Motivation) meningkatkan semangat kerja. Selain itu, dukungan terhadap kreativitas (Intellectual Stimulation) dan perhatian terhadap kebutuhan individu (Individualized Consideration) berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang lebih dinamis dan inovatif. Namun, penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa tantangan dalam penerapan kepemimpinan transformasional, termasuk budaya organisasi yang masih cenderung hierarkis serta keterbatasan komunikasi lintas divisi. Oleh karena itu, strategi yang lebih inklusif dan penerapan komunikasi yang lebih efektif direkomendasikan untuk meningkatkan keberhasilan kepemimpinan transformasional dalam memotivasi karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan literatur kepemimpinan transformasional serta implikasi praktis bagi manajemen PT LSP Ditekindo dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inspiratif dan produktif.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, PT LSP Ditekindo.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	22 May 2025 06:57
Last Modified:	22 May 2025 06:57
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/818

Actions (login required)

View Item