PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA PT LSP DITEKINDO

Magfiroh, Diana (2025) PENGARUH ISLAMIC LEADERSHIP TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA PT LSP DITEKINDO. Other thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text 22132022_DIANA MAGHFIROH_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (388kB)

Abstract

Islamic Leadership merupakan pendekatan kepemimpinan berbasis nilai-nilai Islam seperti kejujuran (shiddiq), amanah, kecerdasan (fathonah), komunikasi (tabligh), dan keadilan. Kepemimpinan ini dipandang mampu meningkatkan loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di PT LSP Ditekindo, sebuah perusahaan yang menghadapi tantangan berupa tingginya turnover karyawan dan rendahnya tingkat kepuasan kerja. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh Islamic Leadership terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, melibatkan seluruh populasi sebanyak 98 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian diharapkan menunjukkan bahwa Islamic Leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis, khususnya dalam pengembangan strategi kepemimpinan Islami untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Islamic Leadership, loyalitas karyawan, kepuasan kerja, analisis jalur, PT LSP Ditekindo
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	22 May 2025 06:57
Last Modified:	22 May 2025 06:57
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/817

Actions (login required)

View Item