Dahliyana, Inna Rofik (2024) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABRIK GULA MADUKISMO YOGYAKARTA. Universitas Cendekia Mitra Indonesia.
|
Text
200100261_INNA ROFIK DAHLIYANA (Cover, Abstrak, BAB II, dan Daftar Pustaka)_Skripsi.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Pabrik Gula Madukismo. Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam mencapai kinerja yang optimal dan mempertahankan karyawan yang berkualitas. Sebagai salah satu industri penting di sektor pertanian, pabrik gula memiliki peran strategis dalam pengembangan ekonomi lokal dan nasional.Penelitian ini menunjukkan kompensasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja.. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian ini terdiri dari 100 responden yang merupakan karyawan produksi di Pabrik Gula Madukismo. Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan uji T untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji t 0,006 > 0,05 yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan kepuasan kerja karyawan di Pabrik Gula Madukismo. Kompensasi yang adil dan memadai dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja individu dan organisasi
Item Type: | Other |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kompensasi, kepuasan kerja, karyawan, pabrik gula, Pabrik Gula Madukismo. |
Subjects: | L Education > L Education (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Administrator Unicimi |
Date Deposited: | 05 Jun 2025 05:27 |
Last Modified: | 05 Jun 2025 05:27 |
URI: | https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/793 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |