ANALISIS PENGARUH PENERAPAN BUDAYA KAIZEN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X DAREH

Safitra, Gilang Ramadhan (2024) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN BUDAYA KAIZEN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X DAREH. Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text 2032189_GILANG RAMADHAN SAFITRA (Hal Cover, Abstrak, Bab II, Daftar Pustaka)_Skripsi.pdf Download (404kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya kaizen,Disiplin kerja, Komitmen Organisasi terhadap perspektif Kinerja Karyawan pada PT.X-Dareh.Strategi dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif sebagai medote penelitian,populasi dalampenelitian ini adalah karyawan PT.X-Dareh. Penelitian ini menggunakan data primer dan penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden, metode dalam penelitian ini menggunakan partial least squarest (pls) dengan program smart pls versi 4.0 dan dievaluasi dengan outer model dan inner model. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) budaya kaizen secara signifikan berpengaruh kepada kinerja karyawan PT.X-Dareh. (2) Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.X-Dareh. (3) Komitmen organisasi secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.X-Dareh

Item Type:	Other
Uncontrolled Keywords:	Konsep budaya kaizen, disiplin kerja, komitmen karyawan dan kinerja karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	06 May 2025 05:43
Last Modified:	22 May 2025 03:21
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/749

Actions (login required)

View Item