PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONALTERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI MEDIASI TQM PADA PT.TELKOM WONOSOBO

Nasihin, - (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONALTERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI MEDIASI TQM PADA PT.TELKOM WONOSOBO. Masters thesis, Universitas Cendekia Mitra Indonesia.

Text 22132016_NASIHIN_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (262kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja organisasi melalui praktik total quality management pada PT. Telkom Wonosobo. Dengan jumlah populasi 64 karyawan, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dimana sampelnya adalah karyawan pada PT. Telkom Wonosobo yang berjumlah 54 karyawan yang ditentukan dengan menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode analisis statistik yang digunakan adalah pendekatan software (SmartPLS) dengan menggunakan partial least square (PLS) 4.0 M3. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh signifikan terhadap praktik manajemen mutu total, dan praktik manajemen mutu total berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, serta gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi yang dimediasi praktik manajemen mutu total.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, transaksional, TQM dan kinerja organisasi
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	22 May 2025 03:52
Last Modified:	22 May 2025 07:54
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/693

Actions (login required)

View Item