STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SYNTAX GROUP CIREBON

Nendi, Ikhsan (2022) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SYNTAX GROUP CIREBON. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.

	Text TESIS IKHSAN NENDI.pdf Download (1MB)
	Text 210732007_IKHSAN NENDI_(Hal Cover,Abstrak,Bab II,Dapust).pdf Download (530kB)

Abstract

Ikhsan Nendi: Pascasarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mitra Indonesia, 04 Agustus 2022. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Di Perusahaan Syntax Group Cirebon. Ketua Pembimbing: Dr. Koesharijadi, SE.M. Si, M.Si., Komisi Pembimbing: Ir. Anak Agung Alit Merthayasa, MS., Ph.D. Salah satu strategi perusahaan dalam meningkatkan kualitasnya adalah melalui peningkatan kinerja karyawan perusahaan. Karyawan menjadi aset penting perushaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Saat ini Perusahaan yang bergerak dibidang jasa sedang menerapkan pemberdayaan karyawan sebagai salah satu langkah perusahaan untuk berpartisipasi lebih efektif dalam mencapai tujuan. upaya pemberdayaan tersebut dilakukan dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman dan menyenangkan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pemberdayaan karyawan melalui budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan Syntax Group Cirebon. Metodologi yang digunakan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dengan menganalisis data dari berbagai jenis sumber. Hasilnya adalah bahwa perusahaan Syntax Group memiliki budaya organisasi yang terencana dan terstruktur sebagaimana tercantum dalam prinsip Work Culture yaitu Religius, Pelayanan Prima, Inovatif, Kreatif, Totalitas. Dengan dilandasi oleh Work Value yaitu Puas, Tuntas, dan Cepat. Disamping itu perusahaan Syntax Group juga memiliki capaian strategi dengan learning dynamic, organization transformation, people empowerment, knowledge management, dan technology application. Hal inilah yang menjadikan perusahaan Syntax Group memiliki kinerja karyawan yang sangat baik. Dari capaian tersebut Perusahaan Syntax Group memiliki komitmen dalam membangun Sumber Daya Manusia yang sesuai dengan prinsip yang disepakati yaitu disebut dengan manusia Syntax, yaitu manusia publikasi, manusia kualifikasi, manusia akhlaki, manusia berbagi, manusia kompetensi. Oleh karena itu dengan terbentuknya manusia Syntax akan melahirkan karyawan yang kompeten, konsep diri, karakter, pengetahuan, keterampilan dan motivasi kerja yang tinggi. Dari hasil terbentuknya manusia Syntax melalui strategi budaya organisasi ini lah yang menjadi kunci tercapainya kinerja perusahaan yang optimal dan menjadinyannya kualitas atau mutu perusahaan terus meningkat.

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Work Culture, Work Value, Kinerja Karyawan.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Psikologi > Program Studi Magister Manajemen
Depositing User:	Administrator Unicimi
Date Deposited:	22 May 2025 03:37
Last Modified:	22 May 2025 03:37
URI:	https://repo.unicimi.ac.id/id/eprint/681

Actions (login required)

View Item